パーパスを持ったイノベーションの文化
ゴアのストーリー
非上場企業であるゴアは、世界の25か国以上で11,500人以上のアソシエートと、3,400以上のユニークな発明を有しています(2022年6月時点)。私たちは、患者様の治療の水準を高めるために協力する、献身的なチームであり続けることを目指しています。
一人ひとりがイノベーションを起こす
ゴアは、互いのユニークな貢献を認識し、各アソシエートの知識を融合して、スマートなビジネス上の意思決定を行っています。多様な視点、才能、経験が60年以上にわたってエンタープライズを支えてきました。
アソシエートが力を発揮する組織モデルは、イノベーションを促進する力として常に高く評価されています。
目的に応じたソリューションの提供
ゴアのイノベーションは、約半世紀にわたって医療従事者とともに歩んできたことから生まれました。 私たちは、医療従事者の方々の働き方やニーズを深く理解し、成功のビジョンを確実に実現するために何ができるかを考えています。
イノベーションを受け継ぎ、未来へ繋ぐ
半世紀近くにわたり、ゴアは医療従事者の方々と協力し、そのニーズに耳を傾け、新しい製品やサービスを進化させることで、患者様のQOLの向上を追求してきました。そのたゆまぬ努力は、今日も原動力となり、明日の新しいソリューションに取り組んでいます。
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2021年Fast Company magazineʼs 「100 Best Workplaces for Innovators」のランキングで2位獲得
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標準治療を進化させる血管関連製品とイノベーションで世界各国において、1,000件以上の特許を取得
次の世代のために
ゴアは、物資から生産する製品に至るまで、サプライチェーン全体でサステナビリティの向上に取り組んでいます。
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遅くとも2030年までに施設関連の炭素排出の絶対量を60%削減し、並行して2050年までのカーボンニュートラルの実現に取り組むという二酸化炭素削減目標を発表
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供給源の多様化
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マイノリティ企業や小規模サプライヤーの活用を拡大
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法的・倫理的にインテグリティーをもって行動することを尊重